在2022年的新年賀詞中，國家主席習近平深情回顧我黨百年奮斗光輝歷程，著眼實現當前中華民族偉大復興的宏偉目標，強調“我們唯有踔厲奮發、篤行不怠，方能不負歷史、不負時代、不負人民”。面對殷殷囑托、深深期冀，西安公司員工應以怎樣的精神面貌和奮斗姿態，創造出無愧于時代的公司發展新局面？

星光不問趕路人，歲月不負有心人。只有奮斗，才會讓人生更有價值。

阿里搭上了互聯網的快車，發揮了移動支付的優勢，獲得了成功。華為乘上了數字化的列車，在電子技術上取得了優勢，獲得了成功。而西安公司，機遇正在腳下。兩材重組，內部協同效應正在顯現；環保攻堅、綠色礦山，是壓力也是動力更是新機遇；碳達峰、碳中和，工業化大變革，指明了未來方向。放眼市場，雖然國際形勢復雜，疫情防控常態化，但是對于建材礦山行業的影響并無太大，綜合看來行業發展形勢明朗。

西安公司位于西北，外部看，整體發展環境與東中部地區存在一定差距。內部看，往日的快速擴張趨勢正在放緩，與行業優秀企業也存在一定差距。自2020年下半年以來，公司堅持綠色發展拓展新產業，推進“采礦+”延伸產業鏈條，多措并舉深化三精管理，提升員工福利待遇，在推進公司高質量發展方面做了大量卓有成效的工作。在集團整合形勢下，對于公司是挑戰大于機遇，還是機遇大于挑戰，這取決于全體干部職工的決心和毅力。

新年之際，我們要居安思危,思則有備,有備無患。公司要奮起直追實現高質量發展，就需要有良好的行業口碑。只有培養一批優秀的分公司或項目經理，做好在建工程，打造標桿項目才能有口碑。而優秀分公司或項目經理，要經過磨煉，要有責任心、敢擔當，要勇于承受壓力，要善于溝通，要能引導客戶，同時要善于總結，能預測風險，隨機應變，能激勵團隊，懂技術，不計個人得失，無私奉獻。因此，公司的發展，需要全員“踔厲奮發，篤行不怠”，為公司發展壯大行動起來。

年輕員工要加強學習，自加壓力，盡快成長。公司新進的員工多是90后、00后，要以咬定青山不放松的精神，持之以恒、砥礪自強，勇敢地肩負起青年人的歷史責任，在灑滿前輩汗水的的道路上矢志前行。因為礦山開采的性質，工序并不復雜，需要新員工快速掌握礦山的安全生產管理，盡快學習、掌握智慧礦山、綠色礦山和低碳礦山知識。了解礦山作業的精細化要求，要把礦山精雕細琢成一件精美的工藝品。合理管理時間，加強學習。剛離開學校的那幾年是學習考試能力最強的時候，同一批次的同事們，差距就是從這個時候逐步拉開的。

分公司或項目管理人員和技術人員要強化管理與溝通。志不求易者成，實現夢想總不會那么容易。項目中層管理者要加強與業主相關部門的溝通。工作再忙也要擠時間加強學習，盡力考取崗位所需各種證件，持證上崗是必要條件。以一種時不我待的緊迫感，堅持奮斗，踏實前行。盡快培養年輕新人，更快更多地分擔工作，不負青山，不負青春。

分公司或項目管理層善于總結，在溝通中迅速掌握全局。隨著公司新承接項目增多，人員調動頻次高。分公司班子成員要迅速了解新承接礦山情況，實地踏勘。主動與分公司或項目經理交流溝通，清楚工作職責，需要承擔哪些工作；最短時間熟悉團隊員工，便于協作配合?？焖傧蜇撠熑藢W習，盡快進入角色。只有能較好地處理分公司業務，多替領導分憂，分公司或項目負責人才可以有更多精力投入到經營工作中去。處在公司大發展時期，要盡快成長，獨擋一面，成為公司的中流砥柱，讓青春最美的花，在綠水青山中綻放。

致廣大而盡精微，矢志不渝開拓創新。從學校畢業扛個大包來到公司，一眨眼十幾年過去了。和公司員工一起，我一年四季奔波在祖國大江南北，為公司成長貢獻美好青春，同時感恩公司給予的良好平臺與穩定的生活。合抱之木，生于毫末，九層之臺，起于壘土，千里之行，始于腳下，不積跬步無以致千里。多年來，我從未停止虛心向領導、同事、員工學習處理事情的方法和態度，提高境界，開闊視野，胸懷寬廣，擴大格局。

人心齊，泰山移。身處充滿機遇與挑戰的時代，為達成全體員工對美好生活的向往，在公司正確領導下，2022年我們一如既往精誠團結，同舟共濟，努力耕耘，快樂工作。正如習主席所說——“我們唯有踔厲奮發、篤行不怠，方能不負歷史、不負時代、不負人民。”

愿公司揚帆起航，征途是星辰大海。